私たちだからできること
パーソン法務事務所は、労働保険や社会保険手続き、就業規則の作成&改定、給与計算、助成金申請、派遣業許認可サポート、外国人経営者が悩む就労ルールの相談、企業内ハラスメント対応など労務相談からトラブル解決などといった労務管理分野にて、クライアント様が抱えるお悩みに丁寧に対応させていただきます。
私たちは、「より良い会社を築き上げたい」と懇願されるクライアント様と共にタッグを組み、そして一緒に歩んでいくパートナーとしてサポートするために何をすべきかを考えます。
「どうすればいいのかが
わからず困っている…」
労務関係でこんなお悩みがありましたら、先ずはお気軽にご相談下さい。
常にクライアント様に寄り添いながらベストな解決策をご提案させていただくパーソン法務事務所では下記のようなポイントがございます。

本業に専念できます
労働及び社会保険関係の諸法令の改正は度々行われます。
その内容は非常に複雑で、より専門的になってきており、こうした内容に精通していないと思わぬところで、賃金やハラスメントなどの労務トラブルによる労働紛争が巻き起こり、会社の根幹を揺るがすケースが発生します。
私たちを利用することで、労働問題をスピーディかつ正確に解決でき、またトラブルも未然に防ぐことも可能なことからクライアント様本来の業務に集中&専念することができます。


豊富な実績
これまで数多くのクライアント様に対して、労働法や社会保険に関する専門的な助言を提供させていただき、業務の効率化や法令遵守の向上に貢献してまいりました。
特にクライアント様である企業が未払い賃金やハラスメント系などの労務トラブルでお悩みの際、クライアント様と従業員の中に入り、双方にとってよりよい解決策を見出すサポートをさせていただくことが多く、またそのトラブルを未然に防ぐことも可能なことから高評価をいただいております。


労務トラブル解決のプロ
労務トラブルは、どんなに小さな問題でも放置すると大きなリスクを伴います。私たちの役割は、法に基づいた適切なアドバイスを行い、トラブルを未然に防ぐことはもちろん、発生した問題に対して最適な解決策を提示することで、法的リスクを回避し、クライアント様の信用信頼を守ることです。
また労働トラブルが発生する前に適切な予防措置を講じることで、クライアント様の成長を支えます。私たちが提供するサービスは、単なる法的アドバイスにとどまらず、クライアント様にとっての「最適解」をご提供することを心掛けております。

当事務所について
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